Quel que soit le statut de la personne en consultation (personnalité publique ou non), sa façon d’être reste identique. Humilité et respect de chaque être sont ses plus hautes valeurs.

“One Family - One Earth - One Future”

Les profils Multipotentiels sont Haut Potentiel (HP) et ont une facilité dans plusieurs domaines. Ils ont un mode de pensée en arborescence, ce qui leurs permet de faire des ponts, des associations, des interconnexions entre différent sujets ou différentes personnes pour :

- Imaginer de nouveaux concepts, croiser des domaines pour en construire des nouveaux et proposer des projets visionnaires. 

- Résoudre des problèmes en trouvant des solutions concrètes et inédites.

- Synthétiser facilement des idées et développer une vision globale.

- 1972 : Recognizing and assisting multipotential youth de Ronald H. Frederickson et John Watson Murray Rothney. 

-  1990 : Planning for Gifted and Talented Youth de Barbara Kerr. 

-  1999 : An investigation of multipotentiality among university honors students, thèse de doctorat de Laurie Diane Shute. 

-  2000 : Refuse to choose de Barbara Sher. - 

-  2010 : article Multipotentiality de Tamara Fisher dans Education Week. 

-  2010 : conférence tedx de Emilie Wapnick (Canadienne). 

-  2010 à nos jours : nombreux sites sur le MP , apprécié par les chasseurs de tête et grands cabinets.

Depuis 25 ans, Frédérique Cartier fait le lien entre l’humain et l’entreprise, entre les différents milieux et classes opposés. Elle a eu le privilège d’œuvrer dans de nombreux domaines, notamment : Politique I Personnalités du monde artistique I Handicap I ONG I Emploi - RH - Recrutement I CCI - CMA I CFA  I La Région I Bien-être I Tourisme I Luxe. En effet, la vie semble conspirer en sa faveur, en lui présentant des êtres exceptionnels, inspirants, conscients et influents. C'est un véritable aimant qui attire à elle les âmes brillantes ! Travailler avec ces personnes est pour elle un vrai bonheur, une joie profonde. A travers ses nombreux déplacements professionnels à l’international et ses voyages, elle a pu développer un carnet d’adresses conséquent et fiable.

Professionnelle avant tout, Frédérique Cartier, précise qu’avant toute recommandation dans son réseau, une charte de qualité et de parrainage vérifie 2 points essentiels : 

- L’alignement du professionnel

- Une recommandation fiable et reconnue

« Entourez-vous de personnes qui ont des qualités que vous n’avez pas. C’est
la complémentarité des compétences qui assurera le succès de votre
entreprise, de la transition et du changement positif »

Il y a quelques années, Frédérique Cartier a ressenti le besoin de faire une pause professionnelle. De se consacrer à sa famille pour effectuer un travail de dépouillement personnel, de guérison et de thérapie afin de proposer un accompagnement complètement aligné avec qui elle est. Durant cette pause, elle a créé un centre de bien-être haut de gamme avec un concept révolutionnaire pour accueillir stages, retraites, formations et séminaires. 

Elle a sélectionné pour vous  les meilleurs experts dans leurs spécialités : alignés, connectés au cœur et de confiance. Son réseau de thérapeutes en médecine douce, alternative ou énergétique est composé de professionnels en : acupuncture, hypnose, psycho généalogie, magnétisme, ostéopathie, reiki, yoga, biorésonnance, biofeedback, EMDR, ayurveda, massage, biofeeback, sophrologie, chamanique, transfert quantique, kinésiologie, sexothérapie,  coupeur de feu… Chacun à développé une expertise exemplaire et tous sont complémentaires.